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Potenziare i servizi

  • più posti negli asili a prezzi ragionevoli

  • orari scolastici compatibili con orari lavorativi

  • part-time come diritto

  • Incentivi alla creazione di asili aziendali

  • Nuove formule di childcare

  • Sussidi e sgravi per chi ha figli

    “E poi come facciamo?”. Molto spesso ai figli si rinuncia – anche solo temporaneamente, beninteso – con questa frase. Perché all’idea di mettere in cantiere un bambino ci si chiede: ce la faremo a mantenerlo? A continuare a poter lavorare, realizzarci professionalmente? Per questo, nell’ottica del ridurre le interferenze che spingono a rimandare la scelta di mettere su famiglia (solo per chi vuole metter su famiglia! l’approccio della Why Wait Agenda è sempre pervicacemente pro-choice!), poter creare un ambiente accogliente che offra servizi destinati ai genitori è essenziale.

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